OPORTUNIDAD LABORAL: GENERALISTA DE RRHH
FUNCIÓN PRINCIPAL:
Desempeñar el rol de  “Business Partner” para la organización en la gestión de los procesos y políticas del ciclo de vida del empleado, así como impulsar las acciones de Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento.

ESTUDIOS:
- Graduado o egresado en Admin. de Empresas, Derecho, Psicología, Ing. Industrial o carreras relacionadas con procesos y gestión de personas. 

EXPERIENCIA:
-Al menos 2  años en RRHH como Analista/Generalista
- Experiencia demostrable en herramientas de desarrollo organizacional (Clima Org., Evaluaciones 360°, 9-box, Gestión por Competencias, Desarrollo del Liderazgo, Coaching, etc.)
- Experiencia en diseño e implementación de training
- Conocimiento sólido de Legislación laboral.

CAPACIDADES TÉCNICAS:
- Manejo de programas: Office (Excel Intermedio), Google Docs, Internet y otros.
- Inglés Avanzado (Indispensable)

COMPETENCIAS:
- Profesional con sólido compromiso cristiano.
- Orientado a resultados
- Flexible ante el cambio y orientado a la innovación y mejora continua
- Orientado a relaciones de colaboración, asocio y servicio al cliente
- Pensamiento Estratégico 

Interesados enviar  su CV en inglés y expectativas salariales